«Los patrones de funcionamiento de las organizaciones no están preparados para la revolución digital en la que vivimos y necesitan neurolíderes con inteligencia social, capacidad analítica y pensamiento crítico»
«Los patrones de funcionamiento de las organizaciones no están preparados para la revolución digital en la que vivimos y necesitan neurolíderes con inteligencia social, capacidad analítica y pensamiento crítico»